Advocacia Exclusiva
para Trabalhadores.

Atendimento especializado para trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados.Avaliação do seu caso de forma clara, segura e sem complicação.

Você se identifica com alguma destas situações?

NO PAGAMENTO E BENEFÍCIOS

DURANTE O CONTRATO DE TRABALHO

NA DEMISSÃO

Muitas irregularidades acontecem durante o contrato, no pagamento mensal ou na demissão.Veja em qual situação você se encaixa.

Erros na folha de pagamento são mais comuns do que parecem e quase sempre passam despercebidos.

Muitos trabalhadores só descobrem que tinham direitos após serem desligados da empresa.

Práticas abusivas costumam acontecer enquanto o funcionário ainda está empregado.

  • Jornada excessiva sem folga
  • Intervalo de almoço reduzido ou inexistente
  • Desvio de função
  • Acúmulo de função sem aumento salarial
  • Uso de recursos próprios sem reembolso

  • Descontos indevidos no salário
  • Pagamento “por fora”
  • FGTS não depositado corretamente
  • 13º salário incorreto ou não pago
  • Benefícios prometidos e não cumpridos

  • Verbas rescisórias incompletas
  • Férias não pagas ou parceladas
  • Aviso-prévio calculado de forma errada
  • Falta de depósito do FGTS + multa

NO PAGAMENTO E BENEFÍCIOS

DURANTE O CONTRATO DE TRABALHO

NA DEMISSÃO

Erros na folha de pagamento são mais comuns do que parecem e quase sempre passam despercebidos.

Muitos trabalhadores só descobrem que tinham direitos após serem desligados da empresa.

Práticas abusivas costumam acontecer enquanto o funcionário ainda está empregado.

  • Jornada excessiva sem folga
  • Intervalo de almoço reduzido ou inexistente
  • Desvio de função
  • Acúmulo de função sem aumento salarial
  • Uso de recursos próprios sem reembolso

  • Descontos indevidos no salário
  • Pagamento “por fora”
  • FGTS não depositado corretamente
  • 13º salário incorreto ou não pago
  • Benefícios prometidos e não cumpridos

  • Verbas rescisórias incompletas
  • Férias não pagas ou parceladas
  • Aviso-prévio calculado de forma errada
  • Falta de depósito do FGTS + multa

Entre com a sua ação trabalhista sem custos e pague somente no final do processo ao ganharmos.

Entre com a sua ação trabalhista sem custos e pague somente no final do processo ao ganharmos.

Como podemos te ajudar

Somos especializados em direito trabalhista estamos prontos para analisar seu caso e orientá-lo sobre os melhores caminhos para garantir seus direitos. Atuamos com comprometimento e ética para assegurar que você receba o que é justo.

Trabalhei por anos sem carteira assinada. Ainda tenho direito a algo?

Sim, mesmo sem carteira assinada, você tem direitos garantidos por lei.

Fui demitido sem justa causa. O que devo receber?

Você tem direito a aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário e saque do FGTS com multa de 40%.

Sofri um acidente trabalhando, mas não fui registrado. Tenho direito a indenização?

Sim. Acidentes de trabalho geram direito à indenização, mesmo sem registro em carteira. Cada caso será analisado com atenção pelo nosso time.

Preciso pagar algo?

Não! Sabemos que a situação do trabalhador é difícil, a análise inicial é gratuita e informativa.

Seu trabalho tem valor,
Seus direitos também!

Com o Valdi Paulo, você fala diretamente com um advogado que entende a realidade do trabalhador e atua diariamente na defesa dos seus direitos.Valdi é especialista em Direito do Trabalho e possui ampla experiência em ações envolvendo verbas rescisórias, horas extras não pagas, rescisão indireta, acidente de trabalho, doenças ocupacionais, adicionais de insalubridade e periculosidade, entre outras demandas trabalhistas.O atendimento é claro, honesto e responsável, com análise individual do seu caso e orientação jurídica segura, seja de forma presencial ou 100% online.Aqui, você não recebe promessas — recebe direcionamento jurídico sério e comprometido com o que a lei garante ao trabalhador.

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